国土交通省は建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）の利便性を高める拡張サービスの実証実験を始める。中小現場でカードリーダーを設置せず、入退場登録する方法の実効性を検証する。元請事業者を対象に１１月末までモニターを募り、１２月中にも現場実証に入る。効果や課題を収集し、より良いシステムの構築につなげる。２０２１年度の早期にＣＣＵＳへの実装を目指す。

国交省はＣＣＵＳの普及・活用に向けた官民施策パッケージを３月に公表。２０２３年度からあらゆる工事でＣＣＵＳ完全実施に向けサービスを拡張。ＣＣＵＳの付加価値や利便性をさらに高める。

中小現場へのＣＣＵＳ導入促進には、カードリーダーの設置負担がハードルになっている。そこでＣＣＵＳ登録の技能者本人が保有する携帯電話やスマートフォンといった身近なデバイスとアプリケーションを活用。携帯電話の発信だけで入退場登録できる機能や、スマホなどの顔認証アプリで入退場登録するなど、簡易な仕組みで就業履歴を蓄積する方法を検証する。

カードリーダー以外での現場入場登録手法の実効性を実証するため、中小現場などを対象に実証実験を行う。技能者・事業者のＣＣＵＳ登録メリットを実証し、ＣＣＵＳサービス提供の一つとして実証実験する入退場システムの実装可否を検証する。

実証実験に協力してもらうモニターの募集を２６日に開始した。対象は全国の元請事業者１００社程度（１社当たり５現場を想定）。ＣＣＵＳに登録済みだが就業履歴が蓄積できていない企業や、未登録だが現在登録申請済みの企業、今後登録予定を含みＣＣＵＳに興味のある企業を募る。１１月３０日まで受け付ける。

選定されたモニターにはＣＣＵＳへの登録のほか、技能者への現場入退場登録の推進や登録メリットのアンケート対応、状況報告の提出などを求める。モニターに対し、すべての調査が終了した後、回答の実績に応じて１現場当たり上限１万円を補助する。提供するアプリの現場運用など個別調整は、実証実験に関する調査・検討業務を受託したコムテックス（富山県高岡市、後藤敏郎社長）が担当する。

国交省はＣＣＵＳの拡張サービスとして、施工体制登録をせずに技能者の職種や立場（職長・班長の別）を蓄積する仕組みや、入退場登録で勤務時間を管理する機能などを開発する方針。技能者・事業者の登録メリットを高めるため、建設業退職金共済（建退共）の掛け金充当に活用する方策や、現場労災保険を実質賃金で申請する方法などの検討も予定している。