2021/03/30 4月1日改正経審計算方法発表。
社会性新項目 W10 CPD・キャリアアップでP点換算で最大14.25点の加点。
４月１日改正の経営事項審査 評点算出方法について詳細が発表されました。
社会性新項目 「知識及び技術又は技能の向上に関する取組の状況」（建設CPD、建設キャリアアップ）はP点換算の最高値は14.25点になります。
以下、3月26日配信記事の続報です。
3月26日 官報掲載
https://kanpou.npb.go.jp/20210326/20210326g00070/20210326g000700000f.html
１．技術力 Z点
「監理技術者を補佐する者として配置可能な１級技士補」が技術者として追加されました。
「監理技術者を補佐する者として配置可能な１級技士補」＝「主任技術者となる資格」＋「１級技士補」
２．その他審査項目（社会性等） W点
１）≪新設≫W10 知識及び技術又は技能の向上に関する取組の状況
社会性項目に、新たにW10として「知識及び技術又は技能の向上に関する取組の状況」の項目が追加され、継続的に知識及び技術又は技能の向上に努めている技術者・技能者を抱える企業が評価されます。
①社会性にW10を追加
「知識及び技術又は技能の向上に関する取組の状況」が追加されます。
②W10 知識及び技術又は技能の向上に関する取組の状況 計算式
Z1 ： 技術者数 ・・・ 専任技術者資格を有する者、登録基幹技能者講習修了者、２級技士補若しくは１級技士補の数
Z2 ： 技能者数 ・・・ 審査基準日以前３年間に施工に従事した者の数
Z3 ： 技術者点 ・・・ 下記③ Z3 CPD取得状況 評価
Z4 ： 技能者点 ・・・ 下記④ Z4 建設キャリアアップシステム レベルアップ 評価
上記計算式での算出結果を下表に当てはめて W10を算出します。
経審総合評点では、最大14.25点の加点となります。
≪表①≫
②～④の計算式図解はこちらから。
③Z3 技術者点 CPD取得状況 評価 （新規追加）
当該建設業者に所属している建設技術者について、審査基準日において、基準日前１年間における技術者１人当たりが取得したCPD単位数≪認定団体毎に表③の数値により換算≫を計算し、≪表②≫に当てはめて評点を求めます。
≪表②≫
技術者１人当たりCPD単位は、CPD付与団体毎の以下数値を満点（３０点）に換算します。
技術者１人当たり上限を３０単位とします。
≪表③≫
④Z4 技能者点 建設キャリアアップシステム レベルアップ 評価 （新規追加）
・審査基準日において、基準日前３年間における能力評価基準で１以上レベルアップした建設技能者の割合を計算し、表④に当てはめて評点を求めます。
・基準日において既にレベル4と判定されている建設技能者については、建設技能者の数から除いて計算します。
≪表④≫
２）W５ 建設業経理士
加点となるには試験合格だけでなく、５年毎の登録経理士講習を受講し、登録経理士講習実施機関に登録されることが必要です。
・登録経理試験の１級に合格した者 ⇒ （変更）登録経理士講習実施機関に登録された１級登録経理士
・登録経理試験の２級に合格した者 ⇒ （変更）登録経理士講習実施機関に登録された２級登録経理士
※合格した日及び前回受講日が属する年度の翌年度の開始の日から５年を経過しない者が対象
同様に、監査の受審状況における経理処理の適正を確認できる者を、登録経理士講習実施機関に登録された１級登録経理士とする
経過措置
以下該当する場合は規定の日までは有効です。
・令和５年（２０２３年）３月３１日までの間に限り、平成２９年（２０１７年）３月３１日以前に登録経理試験に合格した者
・登録経理試験に合格した者の知識の向上を目的として、一般財団法人建設業振興基金が実施する講習を５年以内に受講した者（受講した日の属する年度の翌年度の開始の日から５年を経過しないこと）
※評点テーブルの変更はございません。
３）W1 労働福祉の状況
法定外労働災害補償制度加入の有無 評価対象となる補償制度の提供者
全日本火災共済協同組合連合会 ⇒ （変更）中小企業等協同組合法に基づき共済事業を営む者
公益財団法人建設業福祉共済団
一般社団法人全国建設業労災互助会
一般社団法人全国労働保険事務組合連合会
保険会社
